Chasseur de têtes

Personne qui s'occupe, pour le compte de différents employeurs (entreprises privées, institutions financières, organismes publics, etc.), de recruter les meilleurs candidats possibles pour combler des postes administratifs ou pour répondre à des besoins précis en personnel spécialisé. À cette fin, elle analyse la nature et les exigences de chaque poste à combler, établit le profil du candidat recherché, entreprend les démarches nécessaires à la sélection et à l'évaluation des candidats potentiels. Elle s'occupe, selon le cas, de faire paraître une offre d'emploi dans les médias, de solliciter la candidature de certains professionnels en exercice, d'analyser les curriculum vitae, de recevoir les candidats en entrevue, de faire passer les tests nécessaires et de sélectionner le ou les candidats qui semblent correspondre au profil établi. Elle présente enfin à ses clients un rapport d'évaluation des candidats dans lequel elle fait part de ses conclusions et de ses recommandations.